Resultados de búsqueda para "procesos-de-seleccion"
¿Cómo han evolucionado las pruebas psicométricas en el reclutamiento?
Suelen implementarse para medir las capacidades intelectuales del candidato y los rasgos de su personalidad, logrando determinar si es apto para ocupar el cargo ofertado.
publicado: 2024-03-15 21:32:20Convocatoria masiva en Barranquilla: empresa ofrece más de 600 puestos de trabajo
Hay vacantes para todas las áreas operativas y se ofrecen beneficios que van desde el acceso al casino, hasta ruta de transporte diario.
publicado: 2024-02-26 18:21:50También tenemos trabajo en nuestra feria para las personas de Medellín, Cali e Ibagué
Si vives en estas ciudades no te pierdas nuestra feria virtual, tenemos trabajo en todas las modalidades y para todas las áreas.
publicado: 2023-06-01 20:34:59Iniciamos la semana y terminamos el mes con las mejores vacantes de las mejores empresas
Aprovecha antes que termine el mes y postúlate a estas ofertas de trabajo. Hay vacantes por todo el país.
publicado: 2023-05-29 17:03:30¿Quieres trabajar en Microsoft? Este es el perfil que necesitas
Marco Casarin, gerente general de Microsoft Colombia, dejó claro que los trabajadores del futuro necesitan ética, mentalidad de cambio y afán de aprender. Entrevista exclusiva de elempleo.com.
publicado: 2020-01-30 16:58:03Si no has firmado contrato, no tienes nada seguro
Tú pudiste haber llegado hasta la última instancia del proceso de selección y, aun así, quedarte sin el trabajo. Lo único que garantiza tu nuevo empleo es tu firma.
publicado: 2018-07-13 20:34:15Qué buscan ahora los reclutadores para cargos directivos y gerenciales
Los especialistas en selección de talento ya no solo se interesan en los años de experiencia y el conocimiento.
publicado: 2018-06-29 22:14:26Prepárate para la visita domiciliaria
No en todos los procesos de selección se pasa por este filtro que sirve para comparar y verificar características del candidato.
publicado: 2018-05-18 19:33:54Pruebas psicotécnicas: ¿qué son y para qué sirven?
Con estos exámenes se obtiene mayor información del candidato y se cubren aspectos que no se alcanzan a evaluar en una entrevista.
publicado: 2017-07-28 20:20:29¿Cómo es un proceso de selección ideal?
Debe dejar satisfechos a la empresa que ofrece el trabajo y a los candidatos.
publicado: 2016-10-04 16:04:34¿No te dicen nada en la empresa después de negarte un trabajo?
Candidatos y empresas prestan generalmente poca atención a la retroalimentación que se debe dar en un proceso de selección. Esta experiencia es clave para que las personas sepan cuáles fueron sus fallas y mejoren en futuras convocatorias.
publicado: 2016-07-29 12:00:00Universidad corporativa: nueva tendencia en formación empresarial
¿La universidad corporativa es la práctica más utilizada por las empresas para desarrollar procesos de formación de su recurso humano y alinearlos con su estrategia de negocio.Óscar Gualdrón, director de la Vicepresidencia de Talento Humano en Ecopetrol, menciona que asegurar los conocimientos de los colaboradores y apalancar los programas de crecimiento y desarrollo al interior de la organización también son otros objetivos esenciales.La importancia de estos procesos formativos responde a la necesidad de contar con talento competitivo, que muchas veces no se encuentra fuera de la compañía y exige capacitación interna en habilidades puntuales, afirma William Parra, director general de Engagementt.
publicado: 2015-03-29 12:00:00