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El ausentismo laboral, un problema presente en Colombia
Las incapacidades laborales falsas resultan en pérdidas e ineficiencia para las empresas.
publicado: 2020-04-03 15:57:48¿Es ilegal hacer el trabajo de tus compañeros sin que tu jefe lo sepa?
Piensa antes de intercambiar favores con tus compañeros a escondidas de tu jefe.
publicado: 2019-09-26 19:45:28Castigos económicos en el trabajo, ¿cuándo se valen?
El empleado siempre debe estar informado y acordar –en ciertos casos- un descuento determinado en sus ingresos cuando se le aplique una sanción.
publicado: 2019-08-22 20:11:20¿La empresa puede retener las cesantías de sus empleados?
Acá te explicamos.
publicado: 2016-02-08 12:00:00Del llamado de atención a las sanciones en el trabajo
¿Al ingresar a una empresa, los empleados están sujetos a normas consignadas en el reglamento interno de trabajo y su incumplimiento puede conllevar amonestaciones leves, moderadas o graves.Aunque el empleador tiene potestad para fijar las sanciones disciplinarias en el reglamento, el Código Sustantivo del Trabajo señala que siempre hay que respetar al trabajador y no imponer penas corporales ni medidas lesivas a su dignidad.En ese sentido, dentro de las sanciones que pueden aplicarse se encuentran los llamados de atención (los cuales por lo general se presentan cuando la falta o infracción cometida ha sido calificada como leve), las multas y la suspensión del trabajo, advierte Felipe Torrado, asesor legal de ESSENTIA.
publicado: 2016-02-05 12:00:00Pautas para realizar un despido
Aunque no existen métodos específicos para comunicar un despido, pueden aplicarse técnicas para concluir el vínculo de la mejor manera y evaluar los aspectos de desempeño más relevantes en las actividades ejercidas por el trabajador con el fin de construir positivamente para su futuro.
publicado: 2013-07-30 12:00:00