Es una iniciativa global y su principal objetivo es atraer y encontrar talentos jóvenes de las principales universidades del país para aprender, trabajar y crecer en la Compañía. El proceso de reclutamiento se está haciendo junto con la reconocida compañía multinacional de recursos humanos Top Management Amrop Seeliger y Conde.
“Con esta iniciativa pretendemos destacar y potenciar las habilidades de los jóvenes colombianos para apostarle al desarrollo de estos futuros líderes del país. Además, nos ayuda a posicionar a Henkel como una empresa atractiva para laborar y crecer profesionalmente”, afirma Xiomara Salavarrieta, gerente de Recursos Humanos para la Región Andina.
Requisitos de postulación
Hasta el 19 de septiembre, los interesados podrán participar en la convocatoria al enviar su hoja de vida al correo electrónico cgonzalez@amrop-syc.com.co
Los profesionales deben cumplir con los siguientes requerimientos:
- Ser egresado de programas de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo y afines.
- Contar con máximo dos años de experiencia.
- Ser bilingüe (inglés – español).
- Estar dispuesto a asumir retos.
- Adaptarse a nuevos ambientes.
- Tener potencial de liderazgo y trabajo en equipo.
Al finalizar la etapa de convocatoria, se les notificarán los seleccionados, quienes tendrán la oportunidad de laborar en la compañía y desarrollar un programa especial de entrenamiento durante dos años, tiempo en el cual tendrán que hacer parte de diferentes áreas y equipos dentro de la empresa, de esta manera podrán potencializar sus habilidades y se formarán para adquirir un cargo gerencial en el futuro.
A lo largo del proceso contarán con el acompañamiento de un tutor que se encargará de apoyarlos durante el proceso.
Comentarios