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¿Salas de lactancia materna en las empresas?
Una iniciativa de la representante liberal Clara Rojas busca que las trabajadoras colombianas tengan en sus trabajos una sala para la adecuada extracción y conservación de la leche materna en sus horarios laborales.
publicado: 2016-08-22 12:00:00¿Qué hago en el trabajo si mi hijo se enferma?
Gran parte de los trabajadores desempeña un doble papel, el de padre o madre. Este es un rol que no tiene horario ni límite de tareas, por ende, es imposible desligarse de él mientras está desempeñando sus funciones laborales.
publicado: 2016-06-02 12:00:00Jóvenes podrán trabajar sin libreta militar
¿Apoyo en emprendimiento, acceso a trabajo sin libreta militar en el sector privado y público son las principales iniciativas que se promoverán con la Ley aprobada por el Senado e impulsada por el Ministerio de Trabajo.Este proyecto se creó con el fin de reducir las barreras que impiden que los jóvenes de entre 18 y 28 años ingresen al mercado laboral y mejoren su calidad de vida."La Ley ProJoven apoyará a los jóvenes en emprendimiento, les permitirá realizar prácticas en el Estado, vincularse a empresas en el sector privado, pero logra algo muy importante y supera una barrera que han tenido por muchos años y es que por no tener la libreta militar no podían encontrar un empleo ni en el sector público ni en el sector privado", dijo Luis Ernesto Gómez.
publicado: 2016-04-25 12:00:00Cambios para ahorrar energía podrían afectar calidad de vida de los empleados
Colombia vive una complicada situación en el sector energético. Si los ciudadanos no ahorran energía, vendrá un apagón, advirtió el Gobierno.
publicado: 2016-03-22 12:00:00El desafío de ser madre y trabajar
Según cifras del Dane, en Colombia hay 24 millones 403 mil mujeres y el 34.6% de los hogares del país están bajo su mando; ellas son "jefes" en casa y trabajan fuera de ella para sobresalir a diario en ambos aspectos.
publicado: 2016-03-07 12:00:00¡No más a estas prácticas laborales!
¿Por falta de presupuesto, planeación y transformación, algunas empresas ejecutan actividades que resultan molestas para sus empleados y pueden convertirse en un factor clave para cambiar de trabajo.Horas extras no pagas (algo ilegal), reuniones de última hora al finalizar la jornada y entregar dotación en mal estado son algunas de las prácticas más comunes e incómodas.Jenny Acevedo, profesional de selección y especialista en Desarrollo Humano, menciona que en las empresas se sigue presentando conveniencia en los grupos por referidos, sobrecarga laboral injusta, impedimentos para ascender, trato injusto del jefe inmediato y dirigentes controladores sin poder de liderazgo.
publicado: 2016-02-08 12:00:00Francia abre las puertas para estudiar y trabajar
Los gobiernos de Francia y Colombia establecieron el pasado 25 de junio de 2015 un programa 'vacaciones y trabajo' dirigido a jóvenes, el cual entró en vigor el pasado primero de diciembre.
publicado: 2016-01-08 12:00:00El difícil panorama laboral para los adultos mayores
En Colombia, hay actualmente 5,2 millones de adultos mayores y para 2050 serán 14,1 millones, según el estudio 'Misión Colombia envejece'. La cifra preocupa cuando se estima que el 75 por ciento de ellos no recibe una pensión y que el 22 por ciento de esta población vive con menos de 206.091 pesos mensuales.
publicado: 2016-01-04 12:00:00Proteger el empleo, una prioridad del Gobierno en 2016
Según expresó el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, la mayor preocupación que existe en el Ejecutivo para el próximo año en materia económica es que todos los colombianos que tienen empleo lo conserven.
publicado: 2015-12-09 12:00:00Conviértase en un jugador atractivo para el mercado laboral
¿Transformarse en un trabajador interesante para las empresas depende en gran parte de la forma en que se 'venda' en el mercado. Se trata de ser un profesional atractivo para la compañía en la que está laborando y de convertirse en una persona irresistible para las demás organizaciones.Según Rafael Minauro, gerente comercial de BPP University en Colombia, la carrera debe entenderse como un proceso a largo plazo en el que se realizarán cambios para acceder a mejores alternativas laborales.Esto no implica cambiar constantemente de empleo, pero sí tener un buen conocimiento del mercado en el que se desenvuelve.
publicado: 2015-11-27 12:00:00¿Son un problema las relaciones amorosas en el trabajo?
¿Las relaciones amorosas son comunes en los espacios laborales, derivadas de la interacción que viven los trabajadores durante más de ocho horas diarias. Según una encuesta realizada por Adecco a 556 hombres y mujeres entre 18 y 65 años de edad, el 88% de las personas ha tenido de una a tres relaciones con compañeros de trabajo y el 56% ha sentido atracción física.Las compañías se preocupan por generar políticas que regulen y delimiten problemas que podrían presentarse con las relaciones sentimentales en el entorno laboral, a pesar de que éstas no se pueden prohibir.Natalia Díaz, socia en Leadership, menciona que hay empresas que no tienen restricciones en este tema si las personas están en áreas diferentes y no crean ningún tipo de conflicto de interés.
publicado: 2015-11-23 12:00:00'Solo el 30 % de vendedores que contratan las compañías es exitoso en su gestión'
"El comprador y su proceso de decisión se han transformado radicalmente debido a la gran influencia de la información a la que este puede acceder, replanteando el perfil requerido para el vendedor de éxito que lleva a las compañías a incrementar el conocimiento que sus equipos de ventas tienen sobre el cliente y a asegurar la entrega de los satisfactores adecuados para que se activen sus preferencias futuras", según la firma de evaluación de talento humano Psigma.
publicado: 2015-11-10 12:00:00