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Confiar en el empleador es cada vez más difícil
El 46 por ciento de los empleados que trabaja tiempo completo no confía en su empleador y el 49 por ciento cree en su jefe y colegas, según la tercera edición de la investigación Generaciones Globales 3.0 de Ernst & Young.
publicado: 2016-08-19 12:00:00Identifica las falsas ofertas de trabajo
En la búsqueda de empleo hay que estar alerta al tipo de ofertas a la que se está postulando. Muchas de ellas pueden ser bastante atractivas y generan expectativas muy altas, pero algunas pueden ser falsas.
publicado: 2016-07-22 12:00:00Ser jefe por primera vez
No todos están listos para liderar equipos de trabajo. La responsabilidad recae en la empresa y la persona que asume el reto.
publicado: 2016-05-26 12:00:00Toma de decisiones y liderazgo, las habilidades más valoradas por las empresas
¿Dentro de los procesos de selección los conocimientos son importantes, pero las habilidades interpersonales son decisivas. Así lo muestra la 'Guía Salarial y Tendencias del Mercado Laboral 2015', realizada por la multinacional de recursos humanos Hays.Según el estudio, en las empresas colombianas al momento de contratar talento humano predominan las 'soft skills' (habilidades blandas, sociales o de gestión) sobre los conocimientos y la formación en posgrados.Es decir, hoy prefieren a candidatos con alto desarrollo en cualidades interpersonales para impulsar el negocio. "Estas son las características que deberían perfeccionar los profesionales que están buscando empleo", opina Axel Dono, director ejecutivo de Hays Colombia.
publicado: 2016-02-08 12:00:00Empresas tendrán un año más para implementar Sistema de Seguridad y Salud
03 de Febrero de 2016 El Ministerio de Trabajo anunció que se amplió por un año el plazo para que todas las empresas del país implementen el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST.
publicado: 2016-02-03 12:00:00"La oferta de empleo dejó de ser local"
Las empresas y personas que no se adapten a los cambios del mundo dejan de ser competitivas. Esa dura realidad obliga a llamar al liderazgo y a entender los nuevos retos como una característica ineludible de estos tiempos.William Ramos, quien durante 17 años se ha dedicado al estudio y desarrollo de la inteligencia del liderazgo y su relación con la productividad, explica cómo ha cambiado el acceso a los mercados y las ofertas laborales."Hoy la oferta de empleo dejó de ser local. Desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar del mundo un joven tiene acceso a la oferta de empleo. Ayer, un empleado podría considerar entrar a una empresa para permanecer allí el resto de su vida; hoy no", asevera.
publicado: 2016-01-29 12:00:00¿Dónde ganan más dinero directivos y gerentes colombianos?
Mientras en la Costa Atlántica un directivo de primer nivel gana mensualmente $35.000.000, en Medellín devenga en promedio $33.800.000. Más abajo están ciudades como Bogotá, que paga a un directivo de primer nivel una media de $30.000.000, y Cali, que otorga salarios cercanos a los $26.000.000.Así se desprende de la encuesta Punto Salarial 2015-2016, del portal elempleo.com, la cual hizo un estudio especializado de salarios con prácticas generales de compensación y beneficios para más de 702 cargos. Esta investigación se basó en datos proporcionados por 430 empresas de 19 sectores económicos de las principales ciudades de Colombia.Para los gerentes las brechas disminuyen.
publicado: 2015-11-30 12:00:00Así apuestan los candidatos por el empleo en Bogotá
El portal elempleo.com, de la Casa Editorial El Tiempo, les indagó concretamente a Enrique Peñalosa, Clara López, Rafael Pardo y Francisco Santos qué van a hacer para aumentar y mejorar el trabajo en la capital si ganan la Alcaldía y cómo potenciar esto en las nuevas generaciones.
publicado: 2015-10-21 12:00:00Docentes requieren más puestos de trabajo en el país
El sector educativo jalona cerca de 15.000 nuevos empleos anualmente para docentes en todos los niveles de formación y contrata profesionales, técnicos y bachilleres para actividades administrativas. Esto, sin embargo, no es suficiente.En 2013, Colombia contaba con 108.000 profesores en Instituciones de Educación Superior (IES), de los cuales el 6 por ciento tenían doctorado, 24 por ciento maestría, 32 por ciento especialización y 38 por ciento pregrado, según cifras del Ministerio de Educación Nacional.
publicado: 2015-10-16 12:00:00'Gamification' una tendencia en las empresas de hoy
Hoy, las compañías se enfrentan no solo al reto de promover la innovación y mantenerse a la vanguardia en cuestiones tecnológicas, también al de incrementar el compromiso de los empleados y mejorar su desempeño. Esta es una de las razones por las que está tomando mayor importancia la opción de usar dinámicas y técnicas de juego en el entorno laboral. A esto se le llama gamification o gaminificación.
publicado: 2015-09-25 12:00:00Las 4 competencias que debe tener un gerente de marca
Tener compresión de las dinámicas del mercado, pensamiento estratégico, eficiencia comunicativa y trabajo en equipo son las competencias que deben tener los gerentes que buscan proyectar su marca, según un estudio realizado por investigadoras del Politécnico Grancolombiano.
publicado: 2015-09-24 12:00:00Razones para no ser un trabajador multitarea
El multitasking o multitarea era un concepto aplicado a los computadores capaces de ejecutar dos o tres tareas al mismo tiempo, ahora se utiliza para denominar a los empleados que preparan sus informes al mismo tiempo que consultan el estado de sus redes sociales en el celular, contestan una llamada en el teléfono fijo, van hasta el puesto de un compañero para hacerle una pregunta y retoman su actividad.
publicado: 2015-09-23 12:00:00