Resultados de búsqueda para "Selecci��n de personal"
El talento define a las mejores compañías
En la reciente medición de Merco Talento sobre las 100 mejores compañías que atraen y retienen el mejor personal en el país, se destacó como mejor empresa al grupo Bancolombia, seguida del grupo Nutresa, Avianca, Ecopetrol, Alpina, Bavaria, grupo EPM, Cementos Argos, Grupo Sura y Nestlé.
publicado: 2016-08-26 12:00:00¿No te dicen nada en la empresa después de negarte un trabajo?
Candidatos y empresas prestan generalmente poca atención a la retroalimentación que se debe dar en un proceso de selección. Esta experiencia es clave para que las personas sepan cuáles fueron sus fallas y mejoren en futuras convocatorias.
publicado: 2016-07-29 12:00:00Controla la ansiedad en la búsqueda de trabajo
Para algunas personas buscar nuevas oportunidades laborales puede ser estresante y agotador. Caer en la ansiedad no es raro, por eso en elempleo.com hemos seleccionado unos consejos si llegas a estar en esta situación.
publicado: 2016-06-27 12:00:00Perfil del nuevo líder empresarial colombiano
El mercado laboral está en constante renovación y las empresas buscan a las mejores personas para hacer parte de sus equipos con características específicas tanto académicas como profesionales.
publicado: 2016-05-23 12:00:00Aprende a crear una buena primera impresión en el trabajo
¿Causar una buena impresión es fundamental no solo en el proceso de selección, sino en el primer día de trabajo. Evite el trago amargo de sentirse rechazado, subestimado y poco aceptado entre sus compañeros. Siga estos consejos para ganar puntos y mejorar la relación con los demás.Si bien el primer día puede experimentar emociones y preocupación por caerle bien a su equipo de trabajo, tome con calma el cambio e inicie con la palabra clave: puntualidad.Para María Gabriela Dancourt, psicóloga de la Universidad del Norte y experta en selección, es necesario ser una persona educada, saludar a todos y presentarse en una forma cordial y respetuosa, con mucha empatía. "Es importante ser uno mismo sin exagerar ni tratar de ser agradable de forma sobreactuada", añade.
publicado: 2016-05-10 12:00:00El 'Mentoring', una opción para hacer mejores procesos de selección
Acceder a sesiones de mentoring laboral puede hacer la diferencia en un proceso de selección, pues al conocer tus habilidades y debilidades puedes ser más efectivo que los demás candidatos.
publicado: 2016-05-05 12:00:00El reto de dar con el candidato ideal
Al presentarse a un cargo, la mayoría de las personas pasan por un proceso de selección que incluye pruebas y entrevistas, pero existen unos puestos más difíciles de alcanzar y que requieren de una mayor exigencia. En Colombia un alto cargo público tiene unas reglas definidas, algunas de ellas están establecidas por ley y requieren estudios y experiencias puntuales.
publicado: 2016-04-25 12:00:00Ser un adicto al trabajo impacta a tus compañeros
Si está más de 12 horas al día en la oficina, se lleva tareas a la casa, se encarga de más temas de los que le corresponde y descuida su vida personal por estar pensando todo el tiempo en sus labores, usted es un adicto al trabajo (o trabajólico) y¿ sin pensarlo puede perjudicar la relación con sus compañeros.El trabajólico puede convertirse en una pieza importante o disfuncional en el grupo. Por un lado, el trabajador puede aportar un valor extra y mantener una actitud positiva hacia los otros, lo que no representa ningún efecto dañino; pero también puede ser apartado y juzgado especialmente si su adicción solo busca agradar al jefe o superiores.
publicado: 2016-04-18 12:00:00Encontrar empleo va más allá de una buena hoja de vida
Aunque la hoja de vida es el primer filtro y la puerta de entrada a los procesos de selección, también es importante aprovechar todos los espacios para darla a conocer, como portales de empleo, páginas web de las empresas, redes sociales y headhunters, entre otros.En el pasado las empresas buscaban su recurso humano de forma manual y con base en el currículo impreso, pero este escenario ha cambiado y con la llegada de las nuevas tecnologías son más las compañías que seleccionan personal por medio de herramientas digitales.Redes sociales como Linkedin, Facebook y Twitter han sido claves para el posicionamiento de perfiles laborales y la visualización de las empresas.
publicado: 2016-04-01 12:00:00Consejos para responder preguntas personales en una entrevista de trabajo
¿Nervios, ansiedad y estrés son sentimientos comunes en una entrevista de trabajo. Esta etapa es de mucho cuidado en el proceso de selección porque influye definitivamente en la toma de decisión.Carolina Forero, líder de Mercadeo y Comunicaciones en Hays Colombia, explica qué se debe analizar y cómo responder a algunas de las preguntas personales más comunes.¿Cuáles son sus principales cualidades y defectos? Las cualidades se deben resaltar de acuerdo con el cargo y el área. Si es para un puesto júnior es recomendable destacar que es una persona interesada en aprender; para analíticos, tener atención al detalle es clave; en diseño, ser creativa; cargos con funciones múltiples, "soy una persona dinámica".
publicado: 2016-03-28 12:00:00Así se postulan los colombianos a ofertas de trabajo en Internet
¿Miles de colombianos madrugaron hoy a buscar trabajo. El desempleo subió en enero a 11,9 por ciento, 602.000 nuevas personas salieron al mercado laboral y menos de la mitad (265.000) logró quedarse con un empleo. Las aplicaciones a vacantes laborales en Internet están creciendo. De enero a diciembre del año pasado, se registraron en Elempleo.com cerca de 46 millones de aplicaciones para 492.594 puestos de trabajo. ¿Busca empleo? Encuentre aquí más de 35.000 ofertas activas Se prevé que este año suba también la cifra de aplicaciones. ¿Cómo se están postulando los trabajadores a estas vacantes? Los meses de mayor actividad tanto en ofertas como en aplicaciones son enero, marzo, julio y septiembre.
publicado: 2016-03-04 12:00:00Más de 2.500 empleos para jóvenes en Bogotá
¿La Secretaría de Desarrollo Económico, en coordinación con 25 empresas aliadas del sector privado, será la entidad encargada de realizar la primera jornada de empleo de este año, en la que se ofertarán 2.500 trabajos para jóvenes entre 18 y 30 años.En la convocatoria, que se realizará en la Plaza de los Artesanos de 7 a.m. a 4:30 p.m., podrán participar todos los perfiles: bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y con básica primaria.Su principal objetivo es generar oportunidades laborales para esta población, una de las más afectadas con el desempleo, que se ubicó en 13,1% en 2015.
publicado: 2016-02-26 12:00:00