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En busca de mejores profesionales en Tecnologías de la Información
En América Latina hay una brecha significativa en habilidades de Tecnologías de la Información (TI). Por otra parte, está creciendo la demanda de profesionales entrenados en el área.
publicado: 2016-07-22 12:00:00Carreras afines al emprendimiento
En cualquier caso es imprescindible tener convicción de crear una empresa y no temerle al fracaso.
publicado: 2016-06-07 12:00:00Menos de la mitad de los colombianos pasa de la escuela al trabajo
El Dane presentó por primera vez los resultados de la Encuesta de Transición de la Escuela al Trabajo, con la cual se busca informar sobre la situación del mercado laboral de hombres y mujeres jóvenes de 14 a 29 años.
publicado: 2016-03-29 12:00:00Contact centers y BPO, principales generadores de primer empleo
¿Desde la implementación del programa '40.000 Primeros Empleos', ejecutado por el Gobierno Nacional en marzo de 2015, la industria de contact certer y BPO ha aportado más de 747 empleos para jóvenes entre 18 y 28 años de edad.Ana Karina Quessep, directora ejecutiva de ACDECC, asociación colombiana que agrupa a las empresas de la industria, aseguró que en ese aspecto el sector ha demostrado ser un aliado del Gobierno, como generador recurrente de oportunidades de primeros empleos en el país, gracias a las características y condiciones laborales que ofrece.En 2014, los contact centers empleaban a más de 28.000 jóvenes, entre 18 y 33 años, la mayoría para cargos operativos y otros como analistas, directivos y gerentes, muestra la última encuesta de la ACDECC.
publicado: 2016-03-16 12:00:00En enero, desempleo subió a 11,9%
De acuerdo con las cifras entregadas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en enero aumento el desempleo en el país. Sin embargo, la tasa de participación de 64,5% fue la más alta de los últimos 16 años. De igual forma, la tasa de ocupación se mantuvo en 56,9% y cerca de 265.000 personas encontraron empleo en el primer mes de 2016.
publicado: 2016-02-29 12:00:00Más de 2.500 empleos para jóvenes en Bogotá
¿La Secretaría de Desarrollo Económico, en coordinación con 25 empresas aliadas del sector privado, será la entidad encargada de realizar la primera jornada de empleo de este año, en la que se ofertarán 2.500 trabajos para jóvenes entre 18 y 30 años.En la convocatoria, que se realizará en la Plaza de los Artesanos de 7 a.m. a 4:30 p.m., podrán participar todos los perfiles: bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y con básica primaria.Su principal objetivo es generar oportunidades laborales para esta población, una de las más afectadas con el desempleo, que se ubicó en 13,1% en 2015.
publicado: 2016-02-26 12:00:00"La oferta de empleo dejó de ser local"
Las empresas y personas que no se adapten a los cambios del mundo dejan de ser competitivas. Esa dura realidad obliga a llamar al liderazgo y a entender los nuevos retos como una característica ineludible de estos tiempos.William Ramos, quien durante 17 años se ha dedicado al estudio y desarrollo de la inteligencia del liderazgo y su relación con la productividad, explica cómo ha cambiado el acceso a los mercados y las ofertas laborales."Hoy la oferta de empleo dejó de ser local. Desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar del mundo un joven tiene acceso a la oferta de empleo. Ayer, un empleado podría considerar entrar a una empresa para permanecer allí el resto de su vida; hoy no", asevera.
publicado: 2016-01-29 12:00:0015.000 jóvenes sin experiencia encontraron trabajo en 2015
El Mintrabajo anunció que continuará con la iniciativa para promover el primer empleo, con el fin de promover más trabajos formales para jóvenes entre 18 y 28 años de edad que no tengan experiencia laboral."La generación de oportunidades de formación y trabajo para los jóvenes de Colombia seguirá siendo nuestra prioridad en este 2016, pues es allí donde se concentra el desempleo", afirmó Luis Ernesto Gómez, viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio.El Viceministro agregó: "daremos continuidad a este importante programa y trabajaremos en nuevas estrategias que permitan que los jóvenes accedan con facilidad al sector público y que obtengan beneficios y apoyo para conformar empresa".
publicado: 2016-01-15 12:00:00Así es el camino para desarrollarse en los 'call centers'
¿La industria de contact centers ha tomado un gran impulso en el mercado. Actualmente, ocupa a más de 180.000 personas, en mayor porcentaje jóvenes bachilleres, estudiantes universitarios o profesionales que buscan oportunidades para comenzar su vida laboral y construir una carrera de ascenso a largo plazo.Generalmente, el primer cargo en el que se desempeñan los trabajadores es como agentes de servicios o ventas.
publicado: 2015-09-18 12:00:00Aprenda cómo calcular el salario de su primer empleo
20 de marzo de 2015 El objetivo del primer trabajo debe centrarse en obtener práctica y trayectoria en el mercado laboral, aspectos significativos no solo para aspirar a ofertas mejor remuneradas, sino evaluados en la etapa de reclutamiento en las empresas. Para Ricardo Zambrano, socio-consultor en Metaconsulting, el aspirante debe amoldarse a la oferta del mercado respecto a la empresa, sector y profesión."El postulante desea empezar a trabajar y lograr experiencia laboral, luego al mostrar resultados será mucho más fácil ascender", señala Zambrano.De hecho, algunos trabajos no se ajustan a las expectativas, habilidades y experiencias de los trabajadores 'primerizos', y es allí donde surge la duda de cuánto valen sus conocimientos y capacidades.
publicado: 2015-03-20 12:00:00Claves para superar las dificultades en el trabajo diario
¿Las situaciones de éxito y frustración hacen parte del diario vivir en el entorno laboral, sin embargo, el trabajador no siempre está preparado para asumir triunfos y menos para superar los inconvenientes.Si bien la experiencia aporta hábitos para aceptar los cambios y aprender de logros y fracasos, hay recomendaciones para fortalecer la actitud, crecer en el ámbito profesional y no estancarse en el obstáculo."Es fundamental identificar las situaciones que nos están llevando a que las cosas no estén saliendo bien en el trabajo y visualizar objetivos. Generalmente no conseguimos lo propuesto porque no sabemos realmente lo que queremos. Una vez hecho esto, hay que trazar un plan para conseguirlo", afirma Paula González, directora comercial en Adecco Colombia.
publicado: 2015-03-18 12:00:00¿Cómo ser atractivo en el mercado laboral después de los 40 años?
Actualmente, las tendencias del mercado laboral evidencian la preferencia de las empresas por contratar jóvenes entre 18 y 35 años para todo tipo de cargos. De hecho, un estudio elaborado por la multinacional Hays muestra que la denominada 'Generación Y' ha ganado mayor participación en las grandes compañías.
publicado: 2015-01-09 12:00:00