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Trabajadores valoran empresas con responsabilidad social
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en una tendencia global, debido a la preocupación de las organizaciones por ser sostenibles y comprometerse por mejorar el medio en que desarrollan su industria. Esta nueva visión plantea retos en diferentes temas de impacto social, pero, sobre todo, marca un importante vínculo entre los colaboradores de la empresa.
publicado: 2015-12-18 12:00:00Retener el talento joven es la nueva apuesta del mercado laboral
¿A las personas nacidas entre 1982 y 1996 (aproximadamente) se les llama millennials o integrantes de la 'generación Y'. Ellas ocupan el interés actual de las compañías porque son profesionales con gran capacidad para innovar, son nativos digitales y revolucionarios del campo laboral.Esta población demanda mayor calidad de vida, crecimiento profesional y flexibilidad de lugar y tiempo. Estas características y su gran tamaño en el mercado laboral (cerca del 49 por ciento) los convierte en un reto para las organizaciones.Los directivos lo saben y se han preocupado por crear planes y estrategias para satisfacer sus necesidades y mantenerlos vinculados a sus plantillas.
publicado: 2015-12-07 12:00:00Empresas especializadas mejoran el bienestar laboral de sus colaboradores
Las nuevas tendencias en recursos humanos han evidenciado la necesidad de contar con diferentes programas de bienestar para los empleados, con el fin de satisfacer sus expectativas y fidelizarlos con la empresa. Sin embargo, en algunas ocasiones ofrecer este tipo de planes es una labor dispendiosa para los departamentos de gestión humana, no solo por los procesos que implica sino en costos para la organización. De esta manera se han creado empresas especializadas en programas de bienestar laboral empresarial, que funcionan como aliadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar el equilibrio entre ámbito personal y laboral.
publicado: 2015-03-18 12:00:00Tercerización de servicios, una industria potencial en Colombia
¿En los últimos años, el outsourcing o tercerización se ha convertido en una alternativa diferencial para las compañías colombianas de todos los sectores económicos, gracias a los beneficios que encuentran en su implementación para el desarrollo del negocio.No obstante, es una práctica en pleno proceso y cada día debe ajustarse a las necesidades de los clientes, debido a que el enfoque y reto de las empresas es dedicarse a invertir su tiempo y recurso humano en las actividades puntuales que generan rentabilidad operativa y comercial.
publicado: 2015-03-17 12:00:00¿Ha avanzado Colombia en evitar los estereotipos femeninos?
"Se ha avanzado en cambiar los estereotipos pero todavía falta, de manera que sea real la igualdad en las oportunidades para hombres y mujeres, frente a las mismas capacidades, habilidades y conocimiento", afirma Ximena Zuluaga, Socia de Impuestos de Ernst & Young Colombia, empresa especializada en auditoría.
publicado: 2015-03-09 12:00:00Crecimiento económico cayó en América Latina en 2014
Aunque las economías de América Latina y el Caribe cerrarán con un incremento aproximado de 1,6% en 2014, este guarismo representará una reducción en la tasa de crecimiento de la región en comparación con el año pasado, cuando el PIB experimentó un aumento de 2,7%, según lo señala un informe del Grupo de Investigación en Perdurabilidad Empresarial de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario.
publicado: 2014-12-12 12:00:00Recursos Humanos, parte activa del funcionamiento organizacional
¿El éxito de una empresa implica el funcionamiento adecuado de cada una de sus partes, es decir, los departamentos deben complementarse y girar en torno a la misma meta de crecimiento y rentabilidad. "Gestión Humana se alinea para alcanzar este objetivo, garantizando a la compañía tener líderes competentes y equipos de alto rendimiento capaces no solo de estructurar las áreas o ser flexibles para adaptarse a los cambios y ajustarse frente a las demandas del mercado, sino de proponer ideas de vanguardia buscando mejorar lo establecido", asegura Martha Lucía Durango, gerente de Recursos Humanos en Adecco Colombia.
publicado: 2014-10-27 12:00:00Perspectivas del liderazgo actual
¿La evolución del entorno laboral exige a las empresas ser cada vez más competitivas, para ello es necesario contar con personas idóneas, capaces y eficientes que gestionen adecuadamente los procesos desde todas las áreas de la organización. Actualmente, las compañías se enfrentan a grandes retos para desarrollar un liderazgo transformador, especialmente a las nuevas generaciones para lograr los objetivos y las metas. Para conocer las tendencias en liderazgo empresarial, Elempleo consultó a Rafael González, director general de People Excellence Colombia y Latinoamérica. ¿En qué consiste el liderazgo hoy? Hasta la fecha, los modelos que nos has servido para el desarrollo de esta capacidad, son precisamente modelos externos, que el líder copia o trata de aprender, teniendo en cuenta una seri
publicado: 2014-10-20 12:00:00Recursos humanos, parte esencial del negocio
¿Cada vez, el departamento de recursos humanos se convierte en un aliado estratégico dentro de la organización. De acuerdo con el informe 'Odisea 2017 , Gestionando personas en tiempos de Cambio', realizado por People Excellence, consultora internacional experta en la materia. ¿ People Excellence desarrolló un cuestionario online, dirigido a profesionales de RRHH de toda España, además de 50 entrevistas con profesionales y expertos de RRHH de referencia en el sector. 294 profesionales de RRHH respondieron al cuestionario.
publicado: 2014-09-01 12:00:00La cifra de desempleo en Julio es la más baja de los últimos 14 años
Mauricio Perfetti del Corral, director del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, presentó los resultados de los Indicadores de Mercado Laboral (IML) para el mes de julio con una tasa de desempleo de 9,3 %, cifra inferior a la de 9,9 % registrada en el mismo mes de 2013.
publicado: 2014-08-29 12:00:00Coyuntura y desafíos de la industria logística en Colombia
¿La globalización y las alianzas comerciales entre distintos países favorecen el crecimiento de la economía nacional y la generación de empleo, entre otros beneficios, de acuerdo con estudios especializados. Actualmente, Colombia tiene 13 acuerdos vigentes y otros cinco suscritos con diferentes estados, según información del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo."Colombia ha emprendido una agresiva política de integración buscando tratados de libre comercio, de inversión, de doble tributación, con el ánimo de ampliar nuestros mercados", afirma una publicación de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi).Para ese estudio, el país tiene acceso preferencial a mercados norteamericanos, europeos y latinoamericanos, entre otros. Esto implica articular los esfuerzos de los se
publicado: 2014-08-22 12:00:00El perfil de los trabajadores en Google Colombia
¿Google fue fundada en 1998, en California (Estados Unidos). Desde esa época, la compañía ha creado una cultura de trabajo en torno a la innovación, la creatividad y el valor de la gente para lograr sus objetivos en diferentes países del mundo.De hecho, durante los últimos años, esta multinacional ha sido calificada como la mejor compañía para trabajar, según los rankings 2012 y 2013 de la revista especializada Fortune. Tal publicación estadounidense contempla aspectos como clima laboral, instalaciones y servicios ofrecidos, para elaborar el escalafón de las compañías más deseables para emplearse.En el contexto nacional, Google apareció por primera vez en la versión personas del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) 2014, al ocupar la posición 70 de las 100 empresas con tal
publicado: 2014-07-25 12:00:00