Resultados de búsqueda para "Gesti��n empresarial"
El talento define a las mejores compañías
En la reciente medición de Merco Talento sobre las 100 mejores compañías que atraen y retienen el mejor personal en el país, se destacó como mejor empresa al grupo Bancolombia, seguida del grupo Nutresa, Avianca, Ecopetrol, Alpina, Bavaria, grupo EPM, Cementos Argos, Grupo Sura y Nestlé.
publicado: 2016-08-26 12:00:00Sé el empleado ideal
Saber actuar, ser proactivo, responsable, comprometido, tener liderazgo y trabajar por el bien común más allá del reconocimiento son características que buscan las empresas en sus empleados para considerarlos los ideales en sus filas.
publicado: 2016-06-10 12:00:00Ante los despidos, sepa cómo comportarse
Un despido es un evento muchas veces inesperado para los colaboradores. Hacerlo de la mejor manera resulta conveniente para ambas partes, pues evita reclamos posteriores.
publicado: 2016-02-15 12:00:00Una idea para mantener el capital intelectual en las empresas
Con un sistema que simula la comprensión de las personas, sus experiencias, conclusiones o inferencias con respecto a su desempeño dentro de una organización, la investigadora Diana María Montoya Quintero quiere resguardar el conocimiento empresarial en el país.
publicado: 2016-02-12 12:00:00¿Cómo proceder frente a una sanción disciplinaria en la empresa?
¿Según Rafael McCausland, abogado de la firma Arrubla Devis Abogados, la imposición de una sanción disciplinaria debe preceder un procedimiento de descargos que todas las empresas están obligadas a crear y publicar con el fin de proteger los derechos de los trabajadores.La Corte Constitucional ha establecido unos parámetros mínimos a los que se debe ceñir:1. Comunicación formal de la apertura del proceso disciplinario a la persona a quien se imputan las conductas posibles de sanción y la formulación de cargos.
publicado: 2016-02-05 12:00:00Aproveche diciembre y enero para conseguir un mejor empleo
¿Conseguir trabajo o mejorarlo se ha convertido en el propósito de muchos colombianos en 2016, por eso se recomienda que la búsqueda se reactive en diciembre y enero, dos meses que se consideran atractivos para lograr este propósito.Según Jessica MacMaster, vicepresidente de Gestión Humana y Organizacional de Esenttia, aunque no existe una 'estacionalidad' en el año para buscar empleo, se requiere de un análisis de variables personales para la toma de esta decisión y emprender la búsqueda. Lo que sí es claro es que no se debe dejar un trabajo en un momento de crisis personal o empresarial pues esto puede tener consecuencias negativas.
publicado: 2015-12-23 12:00:00Empresas colombianas deben mejorar en innovación
La mayoría de empresas en Colombia no usa los indicadores para medir sus capacidades, muy pocas han desarrollado estructuras eficientes para su gestión y, en general, existe un desconocimiento acerca de su potencial. Estas son algunas de las conclusiones del Coeficiente R/I, estudio realizado por iniciativa de la consultora AZUL Innovación & Crecimiento Empresarial, y High Results, compañía especializada en relaciones públicas y comunicación de marcas.
publicado: 2015-09-29 12:00:00Empresas especializadas mejoran el bienestar laboral de sus colaboradores
Las nuevas tendencias en recursos humanos han evidenciado la necesidad de contar con diferentes programas de bienestar para los empleados, con el fin de satisfacer sus expectativas y fidelizarlos con la empresa. Sin embargo, en algunas ocasiones ofrecer este tipo de planes es una labor dispendiosa para los departamentos de gestión humana, no solo por los procesos que implica sino en costos para la organización. De esta manera se han creado empresas especializadas en programas de bienestar laboral empresarial, que funcionan como aliadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar el equilibrio entre ámbito personal y laboral.
publicado: 2015-03-18 12:00:00¿Cuáles son los perfiles de mayor demanda en el sector de 'outsourcing'?
"Los sectores energético, petróleo, gas, carbón y minería han jalonado el crecimiento del país, razón por la que perfiles con participación en el aumento de las reservas energéticas, como geólogos e ingenieros, son más demandados", afirma Alexander Hernández, especialista en comunicación estratégica y procesos de gestión de innovación.
publicado: 2015-03-13 12:00:00Razones para contratar a una mujer en su compañía
Los expertos coinciden en que las mujeres tienen las mismas capacidades que los hombres y deben ser evaluadas desde sus habilidades y conocimientos. Aunque tienen características diferentes por su rol en la familia, lo que realmente debe importar es su saber.
publicado: 2015-03-09 12:00:00Liderazgo de alto impacto al interior de la organización
¿Dirigir un grupo de personas requiere habilidades especiales, ya sean innatas o adquiridas con la experiencia laboral, dedicación, paciencia y disposición para escuchar y apoyar al otro.Algunos expertos consideran que no todas las personas tienen la misma capacidad para ser líderes y contribuir al desarrollo de los colaboradores y el negocio. Es necesario liderar desde las aptitudes y capacidades individuales.En ese sentido, las organizaciones se caracterizan por tener colaboradores orientados al logro, que asumen el liderazgo como un reto para guiar al equipo de trabajo en las metas propuestas.Los líderes son reconocidos porque ponen al servicio de la organización sus conocimientos, experiencia y habilidades, ratifica José Manuel Vecino, gerente de Job Management Vision.
publicado: 2015-03-03 12:00:00Teletrabajo es efectivo para empleados y compañías
¿El teletrabajo se ha convertido en una política de bienestar laboral indispensable para las compañías grandes y medianas del país, porque permite adaptar una nueva cultura organizacional, mejorar la relación empleador-colaborador y fomentar la inclusión en todas las áreas.De hecho, este modelo de trabajo favorece a diversas poblaciones con dificultades para acceder al mercado laboral. Por ejemplo, las personas en condición de discapacidad tienen oportunidades para emplearse desde su casa, en un entorno propicio para su estado de salud.También es una alternativa para madres con hijos en edad escolar, mujeres embarazadas o en lactancia y personas que viven alejadas de sus lugares de trabajo.De igual forma, el nuevo Código Penitenciario empezará a difundir este modelo a personas con cárcel d
publicado: 2015-02-14 12:00:00