Resultados de búsqueda para "Contrato t��rmino fijo"

El problema de trabajar sin firmar contrato

¿Lo ideal es tener un contrato de trabajo firmado antes de iniciar cualquier labor en una empresa. Sin embargo, la demanda urgente de apoyo en ciertas actividades exige a veces empezar en el nuevo cargo antes de hacer el papeleo.La falta de un acuerdo escrito podría acarrear problemas legales. "Se estipula que la compañía tiene 15 días para la firma del contrato, si se excede este plazo el empleado podría notificar al Ministerio de Trabajo, para que inicie un proceso de inspección", asegura Gina Suárez Barrios, project management office en Mirumplus Colombia.

publicado: 2016-05-16 12:00:00

Los trabajadores no están obligados a pagar un preaviso

¿Hasta el 2002, el preaviso se constituía como una prestación que debía pagar el trabajador o el empleador cuando decidía dar por terminada su relación laboral con el otro sin justa causa.El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) señalaba que si el empleado renunciaba imprevistamente sin justa causa comprobada, debía pagarle al empleador una indemnización equivalente a 30 días de salario, que podía descontarse de lo que se le adeudara por concepto de prestaciones sociales.El preaviso permitía que el trabajador y el empleador dispusieran de un tiempo razonable para buscar un nuevo empleo o para encontrar un sustituto para el cargo vacante, explica Juan Carlos Suárez, gerente de TH Plus.

publicado: 2016-05-02 12:00:00

¿Cómo ven los colombianos el 2016 en materia laboral?

¿¿La multinacional especializada en Recursos Humanos Adecco entrevistó a mujeres (47%) y hombres (53%) en el país para conocer qué expectativas tienen en materia laboral para el año que inicia.Dentro de los principales hallazgos se resalta que el 48% quiere un aumento salarial, el 40% ascender de cargo, el 33% adquirir más experiencia y el 20% crear su propia empresa.Lo anterior revela que uno de cada dos trabajadores espera un aumento salarial, pero los menores de 30 años tienen mayor deseo de adquirir experiencia.De igual forma, más de la mitad de los entrevistados quisiera cambiar de empresa, una de las posibles razones es que el 77% está insatisfecho con su salario.

publicado: 2016-02-08 12:00:00

El estrés laboral afecta a un gran número de colombianos

Este porcentaje de trabajadores es aquejado por la incertidumbre que genera un contrato a término fijo, la inestabilidad y la disminución en los resultados macroeconómicos, según un estudio de Regus, firma especializada en temas laborales,

publicado: 2015-08-25 12:00:00

Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Si tiene clara su información no tendrá problema al responder o consultar cualquier inquietud durante su encuentro con el entrevistador.

publicado: 2015-08-24 12:00:00

¿Qué es y a quién corresponde la prima de servicios?

¿La prima es una prestación social que deben pagar las compañías a todos sus trabajadores, además es una de las ventajas y puntos decisivos al suscribir un contrato a término indefinido o fijo.Según el Ministerio de Trabajo, su finalidad es la redistribución de las utilidades de la empresa, es decir, del valor agregado en el que los colaboradores han aportado.Esta prestación debe darse al empleado en dos partes, una a mitad de año y otra al finalizarlo."No se pagan dos primas anuales, pues es solo una, lo que sucede es que se paga en dos cuotas", aclara Mónica Jojoa, abogada del Grupo Albenture en Colombia.La primera cuota debe desembolsarse el 30 de junio y la segunda en los primeros 20 días del mes de diciembre, según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo (CST)."La prima de s

publicado: 2014-12-23 12:00:00
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