De acuerdo con el informe de desafíos en el mercado laboral colombiano, hecho por el observatorio del Servicio Público de Empleo, las condiciones laborales de las mujeres colombianas mejoraron durante 2017.
La Red de Prestadores de Servicios de Salud en el país registró un total de 290.888 mujeres colocadas, presentando un incremento del 21,9% con relación al año anterior.
Las ramas de actividad que registraron más ocupación para las mujeres en el trimestre octubre-diciembre de 2017 fueron Comercio, hoteles y restaurantes con 34,0% y Servicios comunales, sociales y personales con 29,5%.
Así mismo, las mujeres con mayor colocación laboral en 2017 fueron, con 11,6% aquellas de 20 a 24 años y las de 25 a 29 años obtuvieron un 10,1% de la colocación.
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En el caso de los departamentos con mayor porcentaje de colocaciones femeninas, el primer lugar lo obtuvo la capital del país con 23,8%, seguido por Antioquia con 12,7%, Cundinamarca con 12,7%, Valle del Cauca con 10,4% y Santander con 6,2%.
Sobre el nivel de educación el 36% de las mujeres cuentan con educación media, 17,9% con educación universitaria y el 15.6% con formación Técnica laboral.
Trabajo para todas
Las mujeres víctimas del conflicto armado que fueron colocadas en empleos durante el 2017 cuentan con educación media (10-13), el 15,5% Técnica Laboral y 9,6% Universitaria y las principales ocupaciones que obtuvieron fueron ventas y ocupaciones relacionadas 12,1%, Construcción, Limpieza de Suelo y Mantenimiento 11,0% y Asistentes Administrativos y de Oficina 9,5%.
Las mujeres en condición de discapacidad obtuvieron ocupaciones de asistentes administrativos y de oficina 20,5%, ventas y ocupaciones relacionadas 15,6% y construcción, limpieza de suelo y mantenimiento 10,1%.
La tasa de desempleo femenino para el 2017 fue de 12,3% y la ciudad con mejor desempleo femenino del país fue Bucaramanga con 9,5%, seguida por Pereira, Dos Quebradas y La Virginia, con 11,3%; Bogotá con 11,3%; Tunja con 11,5% y Barranquilla – Soledad (11,5%).
Sin embargo, se tienen compromisos importantes con el desempleo en ciudades como Quibdó, donde las dificultades laborales se reflejan en tasas de desempleo femenino de 20,5%, además es la ciudad con la mayor brecha entre hombres y mujeres (8,0 puntos). Otras ciudades que representan un gran reto son Cúcuta (18,9%) y Riohacha (18,2%).
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